高远在学校开始重新体验校园生活的时候，远方集团各项事务也在有序进行中。
远方集团的董事长办公室更是直接设立在了浙大校园内。
高远就像每天上班打卡一样，抽出两个小时时间去处理一点必要的事情。
此时。
远方城内，手机厂已经正式开始组建了，经过胡雪琳不断地挖人，如今的手机厂已经汇聚了超百位精英人才。
这些精英都是各大企业的中层管理，而且是技术层面的骨干。
进入远方手机厂后，这些精英们简单的适应了一下环境，然后高效的投入工作。
林远昌那边也加大了招工的力度，虽然秋招已经过去了，但他还是动用自己的权限，与全省各高校合作，组织了一场大型照片。
不仅为远方手机厂招聘人才，还为远方车企招揽大学生。
仅短短一周的时间，远方集团就收到了不下几万份简历。
一切事情都稳中向好的方向发展。
对于远方这个手机项目，林远昌看的比汽车项目更重。
汽车虽然科技性很强，但是和手机比却有个明显的缺点，那就是不是消耗品。
而且远方这次做的手机工厂可不仅仅是组装手机，而是包含了手机所有部件的工厂。
只要远方手机能够成功，国内手机形成三足鼎立局面。
那对于豫省来说，就是一场泼天富贵。
所以，不论是林远昌还是其他人，所有人全都在为远方保驾护航，坚决不允许任何人影响远方集团的发展。
另一边，浙大。
高远夹着一本书，走进了一间阶梯教室。
之前浙大的黄校长就说过，让高远里给浙大的学生授课，本来高远以为黄校长只是开个玩笑，没想到昨天的时候黄校长还真打来了一個电话，让他备课。
于是高远从教务处那边取来了emba班的教科书，大概翻了几页。
有一说一，这教科书上的内容有些华而不实，和之前高远否定就业指导课一样。
都是一些意义和含义，实际作用不大。
唯一有点意思的就是这里面所举的案例，这些案例确实能给人一些经验吸收。
只是有些案例明显有点老了，不太适合当今的时代，不如拿当今的案例讲更合适。
黄校长那边给的说法是，浙大所用的教材已经是最新版了，如果高远觉得教材不方便，可以自己决得所讲内容。
哪怕是单纯的和这些学员聊聊天，也没有关系。
黄校长都这么说了，高远也只能哭笑不得的应了下来。
不过。
他也不能真的就和这些学员聊聊天。
自从答应下授课，他也做了一些准备，疯狂的利用高效学习力和系统给的学习卡去补充相关知识。
这不仅仅是为了备课，也是为了他自己成长。
而对于浙大经管学院的那些emba学员，他们可还不知道高远会即将为他们上课。
教
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