系。
说得更直白一些——到处挖人。
最初他的想法是：先挖来几个骨干，配上一些新人，确保可以让平台运转起来，之后就可以一边完善直播生态，一边继续招人扩大团队。
这样做的好处显而易见：可以快速撑起一个团队，让业务尽可能快的跑起来。
代价就是：最初的团队成员会很辛苦，得一个人当三个人使，不分白天黑夜的玩命工作，一连很多天睡在公司，这在行业发展的初期，曾经是一种常态。
只是林游听完眉头紧皱，当即摇头表示拒绝。
认真地给罗田介绍了一下云梦的工作时间，明确反对玩命加班的职场文化，要求他把团队建得差不多了，再开始干活，不用太心急。
现在的云梦，完全有这个余裕。
再说了，当前直播平台早就结束了最初跑马圈地、激烈竞争抢时间的阶段，还这样着急，完全没有意义。
那天之后，罗田就开始东奔西跑，每天不是在挖人，就是在挖人的路上。
“怎么样？团队组建的还算顺利？”林游问道。
“非常顺利！”罗田连连点头，“大部分老朋友一听云梦两个字，二话不说就要来，都已经在办离职手续了。有三个人这周就能入职，剩下月中也能加入进来。”
“没有竞业协议之类的限制吗？”林游有点好奇的问。
“没有，直播这行业，限制基本全在主播身上，工作人员的限制很少。早期竞争激烈的时候，倒是也有一些，但现在行业早就趋于稳定，几个平台之间，除了最顶级的几个职位，普通的员工流动，都很寻常。”
罗田给林游解释的同时，也在心里吐槽：我也不会去挖那些比我职位还高的人啊……
林游又跟罗田聊了一会儿，充分肯定了他的工作成果，又听了会儿他对接下来工作的安排和想法后，再次把人送走。
接下来是秦松云和樊瑞。
这也是今天的重头戏：关于新游戏《战地》的开发规划。
秦松云和樊瑞早有准备，一人拿着一叠资料坐下。
秦松云把手里的资料复制一份，递给了林游。
接着直入正题：“我们在上周根据你的要求，筛选了一下合适的历史战役，但是遇到了一个问题。”
“什么问题？”林游停下翻资料的手。
“老板你的要求是：尽可能避开100年内的战争。但是我们发现，100年前的战争中，使用的武器跟现在非常不同，而我们的标准[射击精通]技能包里面，并不包括这些老古董。”
“这个啊。”林游不以为意，“那我们就不给他们技能。”
“啊？”秦松云和樊瑞有点傻眼，“那玩家拿到上个世纪的老古董枪，别说打得准不准了，很多人可能连开枪都不会吧？”
“还是说像《疾速追杀》这样，必须先通关单人教学模式，学会这些武
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